Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za obrazovanje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za obrazovanje i razvoj koji će biti odgovoran za planiranje, razvoj i implementaciju obrazovnih programa unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje obrazovnih metoda, tehnika učenja i razvoja zaposlenika kako bi se osiguralo kontinuirano profesionalno usavršavanje i rast. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za obukom, dizajnirao prilagođene programe i pratio učinkovitost istih. Također će biti odgovoran za evaluaciju postojećih programa i predlaganje poboljšanja kako bi se povećala produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize podataka i iskustvo u vođenju projekata vezanih uz obrazovanje i razvoj. Ova pozicija igra ključnu ulogu u jačanju organizacijske kulture i osiguravanju da zaposlenici imaju potrebne vještine za uspjeh u dinamičnom radnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija obrazovnih programa i radionica.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Suradnja s menadžmentom i odjelima za definiranje ciljeva učenja.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obrazovnih inicijativa.
- Priprema i održavanje materijala za obuku.
- Organizacija i vođenje trening sesija i seminara.
- Praćenje trendova u obrazovanju i razvoju zaposlenika.
- Savjetovanje zaposlenika o mogućnostima profesionalnog razvoja.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima programa.
- Upravljanje budžetom za obrazovanje i razvoj.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, psihologije ili srodnih područja.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka o učenju.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje projektima.
- Poznavanje suvremenih metoda i tehnologija učenja.
- Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
- Poznavanje rada s edukacijskim platformama i alatima.
- Visoka motivacija za kontinuirano usavršavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za obukom?
- Kako pristupate dizajniranju obrazovnih programa?
- Možete li opisati iskustvo vođenja trening sesija?
- Kako mjerite uspješnost obrazovnih inicijativa?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u organizaciji?
- Koje tehnologije koristite u obrazovanju i razvoju?
- Kako osiguravate da su programi relevantni za različite odjele?
- Kako upravljate vremenom i prioritetima u ovoj ulozi?
- Kako motivirate zaposlenike za sudjelovanje u programima obuke?
- Koje su vaše strategije za kontinuirano profesionalno usavršavanje?
